Job 532 van 1000


Report this listing

Solliciteren



Workshop Manager


Dexis Belgium is dé marktleider in de Belgische distributie van verbruiksartikelen voor MRO (maintenance, repair and overhaul). Met een gemotiveerd en gepassioneerd team van +400 medewerkers, een uitgebreid technisch assortiment van meer dan 400.000 producten levert Dexis Belgium een toegevoegde waarde aan haar klanten vanuit 10 locaties in België.
Onze bedrijfswaarden?
Eenheid, durf en transparantie - daarop bouwen wij onze teams.
De workshop manager is eindverantwoordelijk voor de efficiënte, veilige en rendabele werking van het atelier. Hij/zij is de schakel tussen business development, atelier personeel en de klanten (Area’s), en vertaalt de strategische doelstellingen van het bedrijf naar een betrouwbare en kwalitatieve operationele uitvoering.
Taken & Verantwoordelijkheden:
Operationele verantwoordelijkheid
  • Leiding geven aan het team ‘repair & production centre’, dit zijn techniekers, baliemedewerkers en administratief ondersteunende collega’s
  • Organiseren van de dagelijkse activiteiten: productie, herstellingen, service, opleidingen
  • Bewaken van planning, prioriteiten en de vooruitgang in deadlines.
  • Beheren van voorraad, onderdelen en verbruiksmaterialen.
  • Opstellen en opvolgen van werkorders en technische dossiers.
HR & teamontwikkeling:
  • Rekruteren, onboarden, opleiden en coachen van medewerkers.
  • Performance managen d.m.v. one2one’s, functioneringsgesprekken, persoonlijke opleidingsplannen, bijsturingsgesprekken, ...
  • Zorgen voor kennisborging en -deling in functie van de multi-inzetbaarheid binnen het team.
Kwaliteit, veiligheid en efficiëntie
  • Toezien op kwaliteit van productie en herstellingen.
  • Implementeren en opvolgen van veiligheidsprocedures.
  • Procesverbeteringen detecteren en doorvoeren (LEAN, 5S).
  • Waken over de conditie en inzetbaarheid (onderhoud, herstelling en gebruik) van het machinepark in de ateliers en productie.
  • KPI’s monitoren (doorlooptijden, first-time-right, stilstanden).
Strategisch & financieel
  • Opstellen, adviseren en beheren van het afdelingsbudget.
  • Kostenbewaking: efficiënt gebruik van materiaal en arbeid.
  • Voorstellen doen voor investeringen (machines, tools, opleiding personeel).
  • Bijdragen aan strategische beslissingen samen business development.
Klanten & leveranciers:
  • Technisch & operationeel aanspreekpunt voor de Area’s, KAM en projecten.
  • Nauwe samenwerking met business development voor offertes en maatwerkoplossingen.
Profielschets:
  • Opleiding: Bachelor of Master in Elektromechanica, Industriële Wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring: Min. 5 jaar ervaring in een technische productie- of serviceomgeving, waarvan enkele jaren in leidinggevende rol.
  • Talen: Nederlands, en idealiter ook Engels en/of Frans (technische context).
  • IT: ERP/MRP, MS Office, basis CAD is een plus.

Competenties & Vaardigheden:
Technische competenties
  • Grondige kennis van mechanica, hydraulica en industriële technieken (hoge en lage drukslangen, dichtingen, powertools, pneumatische tools).
  • Kennis van onderhouds- en herstellingsprocessen.
  • Basis kennis van voorraadbeheer, ERP systemen en planningstools.
  • Inzicht in kwaliteitsmanagement (ISO-normen, traceerbaarheid, testprocedures).
  • Affiniteit met veiligheid (VCA, machineveiligheid).
Leiderschapscompetenties:
  • People management: je kan een middelgroot team coachen, enthousiasmeren, motiveren en ontwikkelen.
  • Sterk in het bewaken van operationele vooruitgang en efficiëntie: plannen, prioriteiten stellen en delegeren.
  • Besluitvaardig, stressbestendig en probleemoplossend ingesteld.
  • Oog voor efficiëntie en procesoptimalisatie (LEAN/5S is een plus).
Commerciële & strategische competenties
  • Klantgericht: begrijpt noden van klanten en vertaalt deze in oplossingen.
  • Communicatief sterk (intern met techniekers en extern met klanten/leveranciers).
  • Kostenbewust en gericht op rendabiliteit.
  • Strategisch meedenken met business development: markttrends en klantvragen vertalen naar ateliercapaciteit en investeringsnoden.
Persoonlijke competenties:
  • Resultaatgericht en proactief.
  • Hands-on mentaliteit, maar ook helikopterzicht.
  • Nauwkeurig, kwaliteitsbewust en veiligheidsbewust.
  • Innovatief: zoekt continu naar verbetering en nieuwe opportuniteiten.

Van € 5.450 tot € 6.950 per maand Je komt terecht in een groeiverhaal lmaar binnen een sterke stabiele groep met heel wat ambitie! Voor persoonlijke ontwikkeling in je functie en jouw kennis kan je rekenen op heel wat ondersteuning van je leidinggevende en je ervaren collega’s. Je hebt de mogelijkheid om je eigen sterktes te ontdekken en deze verder te ontplooien.
Je rekenen op een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op je ervaring. Zo kan je bijvoorbeeld rekenen op heel wat extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, bedrijfswagen, telefonie- en data abonnement, groepsbonus, groepsverzekering, ecocheques,...

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht